CELEBRACIÓN DE LA XIII EDICIÓN DE LA GALA FAES

Ayer por la noche se celebró la décimo tercera edición de la gala FAES. El acto se desarrolló en el “Centre Polivalent” de Oliva . Acudieron más de 400 empresarios de la Safor , autoridades de toda la comarca , representantes del Consell como la Consellera María José Catalá .

En esta edición han habido varios galardones: en el sector intersectorial , en el de construcción- inmobiliarias, en el sector turismo y en el sector del comercio.

El premio FAES 2012 recayó en nuestra Fundación, Espurna, por la importante labor que está desarrollando para nuestra integración, la integración de personas con discapacidad psíquica.

Subió a recoger el premio nuestro presidente José Pedro García Canet.

En la gala se presentaron las novedades más importantes de Faes: el estreno de su página web, logo y premio.

Los premios entregados en la gala a los premiados han sido realizados por nosotros en el Centro.

Esta nueva escultura que incluye el nuevo logo, esta compuesta de varios materiales. La base es de madera barnizada, la letra “F” de hierro forjado , la “A” de trencadís blanco y rosa, la letra “E” es de gres y cristal y la letra “S” de barro esmaltado.

Estamos muy contentos de que la Fundación haya sido galardonada y de que hayan confiado en nosotros para realizar el nuevo modelo de premio.

El trabajo multiplicador de habilidades. Empleo y Formación Laboral.

El trabajo siempre ha sido un eje fundamental en las estrategias de mejora personal de la fundación. Además el origen de la fundación empezando con el Centro Especial de Empleo dejó marcado la senda que debíamos seguir.

Además de ser un derecho recogido en nuestra constitución, el trabajo diario lleva implícito una serie de habilidades que nos ayudan a mejorar. Los hábitos que se adquieren, puntualidad, disciplina, respeto, compañerismo, son válidos para cualquier entorno.

El Centro Especial de Empleo constituye una herramienta principal en nuestro trabajo diario. Pero no es la única. También la formación es necesaria.

Desde los programas de cualificación profesional inicial, los usuarios más jóvenes adquieren los hábitos constituyendo un puente sólido entre la formación reglada y el trabajo, enseñandoles los valores necesarios para ser buenos trabajadores.

Por último, no sólo el trabajo puede ser realizado en la empresa. En ocasiones, no tenemos la posibilidad de ofrecer un trabajo normalizado, pero si podemos seguir manteniendo los hábitos. Una de las funciones del Centro Ocupacional es precisamente esta última, consolidar y reforzar las habilidades conseguidas.